Нефтеюганским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску работника к организации о восстановлении на работе.

Установлено, что женщина была уволена, в связи с сокращением штата. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе.

Вместе с тем при принятии решения судом не учтено, что ответчиком не соблюдена процедура увольнения истца. Работодателем не представлены сведения о рассмотрении вопроса о сокращении рабочих мест на совете директоров с участием профсоюзного комитета, не приняты меры для сохранения рабочих мест и перепрофилировании работников.

Межрайонный прокурор обжаловал судебный акт в апелляционной инстанции.

Судебная коллегия по гражданским делам суда ХМАО-Югры признала доводы прокурора обоснованными и отменила решение суда первой инстанции. Незаконно уволенный работник восстановлен в прежней должности, в его пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда, – сообщается на сайте прокуратуры Югры.