Государственная Дума приняла в третьем, окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс и ряд других законов, вводящие в России электронные трудовые книжки, – сообщает сайт ведомства.

Согласно документу, с 1 января 2021 года работодатели по выбору работника смогут вести трудовые книжки в электронном виде. При этом лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки оформляться не будут.
Законопроект давно ждут в бизнес-сфере. Он призван упростить работу отдела кадров, особенно в крупных предприятиях.