Торгово-промышленная палата России (ТТП) не поддержала инициативу, в которой говорили об ужесточении ответственности для предпринимателей, увольняющих сотрудников предпенсионного возраста.

В ТПП считают, что предпринимателей нужно не наказывать, а стимулировать. В противном случае, работодатели могут отказаться от приема на работу возрастного сотрудника или же уволить его задолго до наступления пенсионного возраста, дабы избежать санкций.

Поэтому в ведомстве предложили сразу три инициативы. Во-первых, увеличить пособие по безработице, а во-вторых, снизить, а быть может и отменить совсем, отчисления в Пенсионный фонд для тех сотрудников, кому до выхода на пенсию осталось 5 лет.  И в-третьих, если возрастной работник не сможет найти себе новое место работы в течение одного года, то для него будет рассмотрен вариант досрочного выхода на пенсию. Женщинам с 55, а мужчинам с 60 лет.