В настоящее время национальные границы перестали быть миграционным барьером, в результате отток ценных кадров за рубеж стал угрозой для любого государства. В России эта проблема не теряет своей актуальности последние несколько десятков лет.

Центр стратегических разработок Алексея Кудрина заявил, что в постсоветский период страну покинули около 18 млн человек  в большинстве люди с достаточно высоким образованием. Надо признать: ситуация крайне тяжелая.

Сейчас в мире разворачивается острая конкуренция за таланты: рынок труда стал глобальным, и странам с развивающейся экономикой всё сложнее притягивать кадры.

Согласно глобальному рейтингу конкурентоспособности (GTCI), в 2017 году Россия по привлекательности для талантов заняла лишь 107 место из 118,  столь удручающие факты приводит «Умная страна».

Сегодня необходимо на государственном уровне признать и начать более активно выстраивать политику привлечения талантливых людей в экономику. Важно не только привлекать зарубежных кадров, пусть даже самых высококвалифицированных, но прежде всего – создавать условия для того, чтобы на родине оставались собственные специалисты. Необходимо сделать так, чтобы молодые люди, получая достойную оплату своих знаний и труда, получали широкие возможности для развития и выбирали работу в своей стране.

По данным опроса ВЦИОМ, каждый десятый молодой россиянин хочет учиться за рубежом. Ежегодно 50 тысяч молодых людей уезжают получать образование в другие страны, из них только четверть возвращается на родину после обучения,  сообщает «Парламентская газета».

«Росбалт»: Мониторинг РАНХиГС свидетельствует, что интеллектуальная эмиграция из страны в 10-х годах продолжала нарастать. Около трети перспективных россиян уезжают учиться в магистратуру или аспирантуру, около четверти  работать, причем половина тех, кто едет в Европу,  по «голубой карте» для квалифицированных специалистов.