Министерство труда и соцзащиты подготовило поправки в Трудовой Кодекс, принятие которых поможет создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей предприятий с помощью соотношения между их средней зарплатой и средней зарплатой работников.

Установление соотношений станет обязательным условием для организаций, несоблюдение новых правил может стать основанием для расторжения трудового договора с руководителем такой организации, сообщает пресс-служба Минтруда и соцзащиты.

Напомним, в начале года, чтобы обеспечить оптимальную дифференциацию в оплате труда руководителей и работников предприятий Правительство России постановило установить единое правило начисления зарплаты руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (ФГУП)

Print Friendly, PDF & Email