Правительство поддержало законопроект, согласно которому работодатель будет обязан предоставить письменный ответ о причинах отказа в трудоустройстве в течение недели.

Сегодня, согласно действующей редакции Трудового кодекса, человек, не принятый на работу, может получить от работодателя сообщение о причинах отказа в письменной форме. Однако срок, в который ему должен быть дан ответ, в законодательстве не прописан.

В случае принятия законопроекта, работодатели будут обязаны объяснять претендентам причину отказа в приеме на работу в течение семи дней. Данная информация будет сообщаться письменно и по требованию кандидата.

Print Friendly, PDF & Email