Через два года зарплаты госслужащих будут зависеть от эффективности их работы. Соответствующие поправки будут внесены до декабря 2017 года в закон «О государственной гражданской службе РФ», сообщает ИА Regnum.

По информации издания, новые контракты будут выглядеть как обычный трудовой договор, но в них будут прописаны критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь госслужащему. В зависимости от выполнения показателей чиновник будет получать полную или урезанную зарплату.

Отмечается, что для каждого ведомства будет определен свой список требований в зависимости от вида деятельности.

В настоящее время сам оклад состоит из трех частей: должностного оклада и оклада за классный чин, а также дополнительных выплат. По данным Росстата, среднемесячная начисленная зарплата гражданских служащих федеральных госорганов за 9 месяцев 2014 года составила 96,5 тысяч рублей.

Как стало известно ранее, с 2015 года чиновники высшего звена, их заместители и начальники департаментов в ведомствах будут обязаны получить докторскую или мастерскую степень по госуправлению. Кроме того, до декабря 2017 года правительство разработает единый профессиональный стандарт для госслужащих.