Перед тем, как окончательно уволиться с работы, россияне смогут ещё немного подумать и вернуться в течение 14 дней.

Согласно действующему законодательству, работник уведомляет работодателя об уходе за две недели. На текущий момент, если наниматель найдет замену на рабочее место увольняющемуся, то работник не сможет передумать и забрать заявление о расторжении трудового договора.

Законопроект, внесенный в Госдуму, запрещает работодателям приглашать сотрудников на вакантную должность до момента полного увольнения предыдущего работника. Такие меры позволят передумавшему гражданину остаться на прежнем месте работы, если с момента написания заявления не прошло более 14 дней.

Уже со следующего года работающие россияне смогут получить оплачиваемые работодателем занятия фитнесом в спортивных клубах. Социологические исследования показали, что 14% компаний не против перенять опыт жарких стран и ввести “русскую сиесту”.
Print Friendly, PDF & Email