В Югре началась реализация пилотного проекта Минтруда и соцзащты РФ по внедрению системы комплексной оценки деятельности госслужащих.

Как отметила глава региона, сейчас требуется привлечь к оценке большое количество граждан, чтобы повысить точность. Механизмы оценки должны быть понятны и удобны. Как пример, Наталья Комарова привела смс-голосование и единый телефон оценки.
Рейтинги должны стать публичными. А значит, получится отследить работу всех департаментов и ведомств Югры.

«Эти исследования позволяют оценивать положение дел в каждом из направлений деятельности: начиная с прозрачности госзаказов и заканчивая качеством работы и полезностью для граждан интернет-сайтов департаментов», – губернатор Югры Наталья Комарова

О действенности подобной работы можно судить по результатам прошедших интернет-голосований. Так совсем недавно свои голоса в поддержку кандидатов на должность директора Департамента культуры за сутки отдали 10 000 человек.

«Каждый служащий должен быть ответственен за результаты своей работы, которые должны быть известны и подотчётны людям», – подытожила губернатор.