Немногим ранее, на заседании Совета по делам инвалидов специалисты обсудили предложение распространить требования по созданию рабочих мест для инвалидов на предприятия со штатной численностью от 35 до 100 сотрудников. В свою очередь, сама квота будет установлена на уровне 2%. Такой же порог квотирования определен и для более крупных работодателей, которые, однако, не всегда спешат исполнить это требование или делают это формально.
На данный момент сведения об использовании квоты предоставили 78% крупных работодателей на 6 705 рабочих мест. Распространение квотирования на средние предприятия должно вывести на рынок труда еще более 1 800 адаптированных вакансий, сообщает пресс-служба губернатор. Наталья Комарова обратилась к работодателям и надзорным органам с тем, чтобы они подошли к исполнению новой нормы закона ответственно и без формализма.