На заседании Совета по развитию местного самоуправления обсудили тему поддержки учителей в Югре. Заседание Совета провела Губернатор Наталья Комарова. Кроме глав муниципалитетов, участие в нем приняли выпускники и студенты ВУЗов по профильным специальностям, учителя и директора школ.

Кто придет на смену педагогам-пенсионерам, и что это будут за специалисты? Как решить кадровый вопрос и поднять престиж профессии? Эти давно назревшие проблемы стали центральной темой на совете при Губернаторе. Очевидно, что югорским школам и детским садам сегодня не хватает молодых учителей и воспитателей. Из 12-ти с половиной тысяч, 10 тысяч — это педагоги старше 35-ти лет. А молодежь по-прежнему не стремится посвятить свою жизнь детям.

Любовь Ковешникова
Директор Департамента образования и молодежной политики Югры«3 года назад кол-во молодых специалистов у нас составляло всего 5%. Мы поняли, что это ситуация катастрофическая. Поэтому, начали работать центры содействия трудоустройства выпускников. Дело сдвинулось, но не намного».

Особое внимание на Совете уделили проблеме целевого приема на педагогические специальности. Сегодня в правительстве существует система соглашения с муниципальными образованиями, в котором каждая из сторон заранее уточняет для себя определенность перспективы. Работодатель, а это школа, должна быть уверена в приходе квалифицированного специалиста, а будущий педагог — в том, что он гарантированно получит рабочее место и достойную зарплату, подчеркнула Комарова. К сожалению, не все территории заключили эти соглашения. В Нефтеюганском районе оно существует. Дефицит кадров есть, но он обоснован тем, что в районе скоро откроется несколько новых детских садов. Сейчас в срочном порядке отправили на переобучение учителей начального звена школы, постепенно будут принимать и выпускников ВУЗов и колледжей.

Наталья Комаровагубернатор Югры«Предполагается, что к 2017-му году, за счет целевого приема, который проходит сейчас, и тех выпускников, которые придут на рынок, будет закрыта каждая 5-я вакансия в образовательной сфере Югры».

Педагогов, которые приезжают работать в Югру, власти всячески поддерживают. Но самый главный стимул — это жилье. Особенно актуальна эта проблема для небольших сельских поселений, куда молодежь и так не хочет ехать, и у администрации нет свободного фонда, чтобы пригласить профессионального специалиста. Глава Нефтеюганского района Владимир Семёнов не раз подчеркивал, что привлечение профессиональных кадров является приоритетным. Совсем недавно в Сентябрьском сдали 24-х квартирный дом. Новоселье отпраздновали учителя и воспитатели.